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扬州商务酒店一年利润能赚多少钱?开店5年一线城市买套房

时间:2022-12-14 13:30:59    来源:赢商富创业网    

扬州商务酒店一年利润能赚42万左右。商务酒店每天有效客流人数可达32人左右,消费金额在110-160元左右,这里我们以每人消费130计算。那么一天的营业额就是0.42万元,一个月的销售额就是12.6万元,每月去掉进货成本和物流成本的毛利按60%计算,每月毛利金额就是7.56万元,再去掉每月固定成本支出费用4万元,每月净利润就是3.56万元,每年的净利润约42万元,这个利润还是非常可观的。总结一下,扬州商务酒店一年利润能赚42万左右,投资10个月即可回本。

扬州开个商务酒店一年纯利润:

每天客流人数32人;

客单价金额130元;

月销售额12.6万元;

商务酒店利润率60%;

月固定支出4万元;

月纯利润3.56万元;

商务酒店一年纯利润能赚42万左右,投资10个月即可回本。(本数据仅供参考)

为了能够让大家更好的了解,小编经过调研整理一些开商务酒店的详细资料:

1、扬州商务酒店一年利润能赚42万

2、商务酒店的经营技巧:要坚持以人为本原则

3、扬州开商务酒店的5个注意事项

接下来为您详细分析,一起来看看吧。

扬州商务酒店一年利润能赚42万

一旦有顾客入住商务酒店,便会产生运行成本(即空调、电视、热水器等电费、水费、毛巾费等),其费用大约需要16元。假设,商务酒店的平均入住率是50%,一年365天,这一笔运行开支就是7.884万元。如果,每个房间的平均房价按130元计算,年营业额便是90万元左右,年赚42万元左右是很简单的。

扬州开商务酒店一年利润能赚42万详细分析

店面类型
旗舰店
标准店
小型店
店铺面积
500㎡
300㎡100㎡
商务酒店毛利润人均消费
160元130元110元
日客流量38人32人28人
日营业额0.61万元0.42万元
0.31万元
月营业额18.3万元12.6万元 
9.3万元
毛利率60%
60%60%
毛利润(月)10.98万元
7.56万元
5.58万元
减去成本
店面租金
3.5万元/月
2.8万元/月
2.6万元/月
水电杂费
0.3万元
0.2万元0.2万元
人员工资
1.2万元/月
1.0万元/月1.0万元/月
商务酒店净利润
净利润(月)5.98万元3.56万元 
1.78万元
净利润(年)
71.76万元
42.72万元
21.36万元
投资回本周期12个月10个月8个月
备注:

1、以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本、季节、市场环境等不同有所出入。

2、以上投资收益计算表为估算,想了解数据明细,请咨询留言免费获取【最新】开店资料。

但是旅游景区还要考虑淡旺季,以上皆是理想状态下的一个预估费用和收益,具体还要参考每个城市的情况和作为商家的运营能力,以及一些特殊的政策和行业变化,还有租金成本等等问题。

商务酒店的经营技巧:要坚持以人为本原则

作为酒业,硬件是个美丽的无底洞,多少钱都可以砸进去,极尽现代与豪华,却丝毫无碍于后来者局上。抛开硬件来说,与之匹配的软件即服务,但劳动密集性的酒业提供的服务不同于流水线作业的产品,有其标准性,因为客人的千差万别、员工的林林种种,酒提供的服务更俱有差异性。众所周知,酒业的员工流动性非常频繁,每年在25%都是正常范畴,恶性流动、非正常性淘汰造成大量酒人才的流失,在优化组合人力资本结构的进程中,为留住中高端人才而引入竞争机制已刻不容缓。

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外资酒也有这么一个口号:“我不能给你很高的薪水、很高的职位,但是我能给你不断培训学习的机会,让你成为高素质的人,对你的益处远大于你现在挣很多的钱。”差异即来源于人,取决于人,那么不难推定高素质的员工带来高质量的服务,高质量的服务带来益的实现目标,正是人力资本的投入决定了酒的档次和竞争力,无形资产的积累与沉淀,延续着酒的生命力。

“标准化、规范化、程序化”是基本要求,“微笑服务”是浅层的要求,“人性化理念、个性化服务、特色化经营”是中层要求,当酒业做到只是“文化的经营”时,便是手中无剑、心中有剑的至高境界,如营销大师菲利普"科特勒先生所说:“营销的很高境界没有促销!”

扬州开商务酒店的5个注意事项

1、选址要合理,选的地方要适合开商务酒店,而且地方要比较开阔,人流量要比较大。

2、商务酒店的装修,要合适,要新颖,要凸显出一种风格,不要乱七八糟。要符合当初选定的主题。

3、商务酒店的营销是否单一。有很多商务酒店喊口号注重营销,但真正做起来却无从下手。比如营销方案和目标市场不配套,营销方式单一,除了巧立名目的各种打折之外无计可施等等。其实,商务酒店有很多低成本的促销活动方式可以选择,例如可以向客人提供早到/晚出的休息阅读间、居住积分活动、免费的报纸服务、免机票手续费等等,还可以和商务酒店的供方联合开展促销活动,互惠互利。还有的商务酒店促销活动倒是很多,但没有形成自身的市场营销力。基本是坐等客户上门,协议客户偏多,利润大、层次高的散客市场开发基本等于零,商务酒店的营销基本上变成接待协调的一个环节。

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4、商务酒店服务与市场定位是否脱节。首先是营业时间。很多商务酒店的营业时间按行业惯例而定,结果却和本商务酒店接待客源的要求相矛盾。比如商务酒店以接待团队客为主,营业时间却拉得很长,既增加了人力成本,又无钱可赚;反之有的商务酒店以接待商务散客为主,却没有24小时营业的餐厅,让客人夜间应酬完毕回商务酒店后饿着肚子睡觉。其次是房间设施。有的商务酒店以接待商务散客为主,单人间却很少,结果卖房时有很大阻力。因为商务客人注重的是隐私和安静,无论是不是一个公司的都喜欢单独使用一个房间,而且这类型客人完全有能力承受单人间偏高价格,商务酒店是有利可图的。

5、部门岗位设置是否合理。突出表现在前厅上。前厅是商务酒店的门面,很多房间数在250间以下的中小型商务酒店,前厅分的岗位很多,有接待,有收银,有问讯,有礼宾,客人进入大厅一看,工作人员比客人还多,显得乱而无序,而且增加了商务酒店管理难度。其实完全可以将总台岗位进行合并,接待员会收银,收银员会登记,行李问讯均由总台一体承担。这样便于人员安排也方便了顾客。也有的商务酒店认为这样安排不便于商务酒店对前台人员的监控,那就要请这样商务酒店的管理者认真想想:你的管理究竟是为了方便顾客还是为了方便你自己呢?